Grußwort der AfA Bundesvorsitzenden Cancel Kiziltepe

"Der 1. Mai ist Arbeitskampftag. Es ist der Protesttag für internationale Solidarität, für Frieden und eine gerechtere Gesellschaft. In diesem Jahr steht der 1. Mai ganz im Zeichen der Verteilungsgerechtigkeit. Die vergangenen Jahre waren gezeichnet von der Pandemie und dem russischen Angriffskrieg auf die Ukraine. Die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die Auszubildenden, Studierenden und Seniorinnen und Senioren leiden unter der hohen Inflation und erheblichen Reallohnverlusten. Während die Reichsten in unserem Land ihr Vermögen trotzdem immer weiter anhäufen, werden Beschäftigte zu den Leidtragenden der Krise.

Doch das Maß ist voll. Mit mutigen Gewerkschaften und einer starken Streikbewegung stellen wir uns der Umverteilung von unten nach oben entgegen. Es ist höchste Zeit, dass wir als Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer die Solidarität untereinander wiederentdecken. Als AfA unterstützen wir die Lohnforderungen und Streiks der DGB-Gewerkschaften in den laufenden Tarifverhandlungen ausdrücklich.

Nur gemeinsam sind wir stark. Dafür stehen die Gewerkschaften, dafür stehen die Streiks und dafür steht der 1. Mai. Schluss mit Übergangslösungen, Einmalzahlungen und Optionsmodellen in Tarifverträgen. Um die Inflation auszugleichen und sich ein gutes Leben finanzieren zu können, brauchen Millionen von Menschen spürbar mehr in der Lohntüte. Das gilt insbesondere für Berufe, in denen vermehrt Frauen beschäftigt sind. Krankenhäuser, Schulen, Kitas und Pflegeeinrichtungen sind das Fundament, auf dem unsere Gesellschaft gebaut ist. Ohne die Menschen, die dort arbeiten, geht nichts - trotzdem sind die Arbeitsbedingungen dort teilweise unzumutbar. Wertschätzung zeigt sich durch ordentliche Bezahlung und faire Arbeitsbedingungen. Insbesondere für die Interessen dieser Beschäftigten gehen wir in diesem Jahr am 1. Mai auf die Straße. Es gibt ein neues Bewusstsein der Solidarität, der gewerkschaftlichen Organisation und für Verteilungsgerechtigkeit.

Lasst uns dieses Bewusstsein auf die Straße tragen. Als AfA wollen wir deutschlandweit die Demonstrationen und Veranstaltungen des DGB unterstützen und uns solidarisch zeigen. Heraus zum 1. Mai!"

In schwierigen Zeiten haben wir Saarländerinnen und Saarländer schon oft bewiesen, dass wir zusammenhalten. Gemeinsam gehen wir nun auch den Strukturwandel an, um bestehende Arbeitsplätze zu erhalten und zugleich neue zu schaffen. Mit dem Transformationsfonds hat die Landesregierung einen Möglich-Macher ins Leben gerufen, damit dieser Strukturwandel auch gelingt.

Erste Erfolge stehen bereits fest: die Ansiedlung von SVolt, Nobilia, Kettler oder Airbus. Und nun der nächste Meilenstein mit Wolfspeed ins Ensdorf mit der Herstellung modernster Halbleiter für Elektrofahrzeuge.

„Wir als AfA Saar begrüßen diese Ansiedlung von Wolfspeed und der Schaffung von bis zu 1000 Arbeitsplätzen. Neben dem klimaneutralen Umbau der Stahlindustrie auf „grünen Stahl“ stellt diese Ansiedlung die Weichen für die Zukunft unseres Landes und dient als Vorbild für ganz Europa“, so Frank Schmidt und Andrea Gehring, stellvertretende Vorsitzende der AfA Saar.

In Saarbrücken hat sich ein Bündnis "Nicht mit uns - wir frieren nicht für eure Profite" gegründet. Mitglieder sind Gewerkschaften, Umweltschützer sowie Jugend- und Sozialverbände. Die Koordinierung liegt bei ver.di. Es geht um ein demokratisches Bündnis gegen die dramatisch steigenden Preise. 

Auch wir als AfA Saar haben uns diesem Bündnis angeschlossen, um unsere demokratischen Kräfte zu bündeln. Jetzt gilt es unsere Solidarität in der Öffentlichkeit sicht – und hörbar zu machen. 

Daher rufen wir gemeinsam zur Demonstration am Samstag, 3. Dezember 2022 in Saarbrücken auf. 

Seit 50 Jahren kämpft die Arbeitsgemeinschaft für Arbeit (AfA) an der Seite der Gewerkschaften für eine starke Mitbestimmung in Deutschland.

Leider nehmen es viele Betriebe und Unternehmen mit der Mitbestimmung ihrer Beschäftigten nicht so genau. Betriebsratswahlen werden beeinflusst oder behindert, Betriebsräte werden gekündigt, rechtliche Pflichten werden umgangen. Als AfA sagen wir: Für solche Betriebe ist in unserer Gesellschaft kein Platz!

Deshalb wollen wir die betriebliche Mitbestimmung gesetzlich und zivilgesellschaftlich stärken. Dazu muss die Grundlage der Mitbestimmung am Arbeitsplatz, das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG), grundlegend überarbeitet werden. Gewerkschaften und Betriebsräte brauchen eine zeitgemäße und rechtssichere Grundlage für die Mitbestimmung im 21. Jahrhundert.

Daher hat die AfA zu einem bundesweiten Aktionstag Mitbestimmung aufgerufen. Selbstverständlich werden wir – die AfA Saarland - uns morgen mit zwei Infoständen beteiligen:

15 bis 17 Uhr, vor der Europagalerie Saarbrücken

16-18 Uhr, auf dem Stummplatz Neunkirchen

Wir freuen uns auf Eure Teilnahme.

Auf dem Bundeskongress im April 2022 in Bad Kreuznach haben die Delegierten der Arbeitsgemeinschaft für Arbeitnehmer*innenfragen eine Namensänderung vorgenommen, die nun auch vom Parteivorstand beschlossen worden ist.

Auf Wunsch der AfA-Delegierten heißen wir nun: Arbeitsgemeinschaft für Arbeit.

Im Hinblick auf die vielfältigen Formen von Beschäftigung herrscht die Auffassung vor, dass ein neuer Begriff nötig ist. Gerade in Zeiten von Transformation, also der Umgestaltung der Arbeitswelt mit vielfältigen Facetten, wollen wir als AfA alle arbeitenden Menschen mitnehmen.

Am 27. März findet im Saarland mit der Landtagswahl eine Zukunftswahl statt. Unser Land braucht eine kompetente Führung an der Spitze mit einer Idee für die Zukunft unseres Landes. Jemand, der nicht nur redet und Selfies schießt, sondern die Dinge konkret anpackt – mit echter SaarlandLiebe. Wir müssen Arbeitsplätze im Saarland erhalten, aber auch neue schaffen. Ein Arbeitsplatz sorgt nicht nur dafür, dass man Wohnung und Essen bezahlen kann, er bedeutet Würde, Identität, Unabhängigkeit und Freiheit. Ich habe selbst erlebt, was es für Familien bedeutet, wenn der eigene Vater von Arbeitslosigkeit bedroht ist. Deshalb ist es wichtig, Betriebe zu haben, die Arbeitsplätze schaffen. 

Es gibt Arbeit. Für dich und für uns. Großes entsteht im Kleinen – aber nichts passiert von selbst. Wenn die SPD regiert, geht es dem Land besser. Die Arbeitslosigkeit im Saarland ist trotz Pandemie-Hoch wieder deutlich zurückgegangen. Mit Ansiedlungen wie Nobilia, SVOLT und Kettler habe ich als Wirtschaftsministerin gezeigt, dass ich neue Arbeitsplätze schaffen kann. Für die saarländische Industrie darf man nicht nur in Sonntagsreden kämpfen, sondern auch wenn es anstrengend wird. Wir Sozialdemokratinnen und Sozialdemokraten haben beim Thema Wasserstoff eine echte Zukunftschance organisiert. Wir haben im Wirtschaftsministerium schon Bündnisse mit saarländischen Unternehmen geschmiedet, da hatten andere noch nie was von Wasserstoff gehört. Der Wasserstoff ist Zukunftsmusik mit einer saarländischen Melodie. Diese Chance müssen wir ergreifen und für das Saarland nutzen, um den Strukturwandel zu schaffen. 

Arbeitsplätze werden mit mir Chefinnensache. Doch wir dürfen nicht nur auf die Industrie schauen. Der Bereich der Pflege wächst und muss künftig besser bezahlt werden. Im Bereich des Tourismus müssen wir unsere Spitzen- und Breitengastronomie unterstützen, die während der Pandemie trotz vieler, schneller und unkomplizierter Hilfen nicht normal arbeiten kann. Unsere IT-Forschung und Informationstechnik ist exzellent, mit dem CISPA Innovation Campus wollen wir dafür sorgen, dass sich das auch stärker in Arbeitsplätzen ausdrückt. Als SPD sorgen wir nicht nur für Arbeitsplätze, sondern auch dafür, dass sie gut bezahlt werden. Mit dem Fairer-Lohn-Gesetz setzen wir durch, dass es kein Lohndumping mit Steuergeld mehr geben wird. Wer im öffentlichen Auftrag arbeitet, der bekommt den Tariflohn. Daran werden wir nach der Wahl anknüpfen und für mehr Tarifbindung und gute Arbeit streiten. Unterstützung bekommen wir hier von der Bundesebene, weil es eben nicht egal ist, wer regiert. Von der Erhöhung des Mindestlohns auf 12 Euro werden allein im Saarland ungefähr 100.000 Jobs profitieren. 100.000 haben mehr Geld, weil die SPD die Wahl gewonnen hat. 

Für all das brauchen wir die beste Bildung für alle, zu jeder Zeit. Die sozialdemokratische Bildungspolitik wirkt. Das haben wir bereits von unabhängiger Seite bescheinigt bekommen. Wir kämpfen mittlerweile mit Hamburg und Bayern um die Top-Plätze. Daran wollen wir anknüpfen und die Qualität weiter verbessern. Die Kitagebühren wollen wir auf 0 setzen, sie also ganz abschaffen. Das ist faktisch eine Gehaltserhöhung für die saarländischen Familien. Beim Klima- und Umweltschutz geht es nicht mehr um das „Ob“, sondern um das „Wie“. Wir haben bereits gezeigt: Rot kann Grün. Den Anteil der erneuerbaren Energien wollen wir verdoppeln und CO2-Austoß halbieren. Die soziale und die ökologische Frage müssen gemeinsam gedacht werden, sonst kann uns der Strukturwandel nicht gelingen. Ich will einen Beschäftigungsrekord: 400.000 gute Arbeitsplätze im Saarland sind mein Ziel. Das heißt echte Saarlandliebe für mich, das treibt mich an und deswegen will ich Ministerpräsidentin des Saarlandes werden.

Die komplette Ausgabe inklusive der Vorstellung unserer Kandidaten*innen zur Landtagswahl könnt ihr unten als pdf runterladen. Glückauf!

Mehr Geld in die Tasche geht auch in Krisenzeiten

(Sören Sossong, AfA Kreisvorsitzender Saarbrücken-Stadt)

Die Tarifverhandlungen in der Metall- und Elektroindustriewirken von außen auf dem Weg zu einem Ergebnis oft wie ein Ritual: Die IG Metall stellt eine Forderung auf, der Arbeitgeberverbandlehnt diese mit dem Verweis auf die schwierige wirtschaftliche Lage ab. Es folgt die erste Warnstreikwelle, die zweite Warnstreikwelle und dann ein Ergebnis, mit den beiden Seiten dann doch gut leben können. Dies wird mit den Bildern von Streik- und Protestkundgebungen begleitet, an der sich ganze Schichten und Betriebe mit ihren Beschäftigten beteiligen. Die Tarifrunde zu Jahresbeginn sollte eine andere werden. Die Pandemie ließ die altbewährten Methoden nicht zu. Die Arbeitgeberverbändesahen die Corona-Pandemie als Chance, aus ihrer Sicht verlorengegangenes Territorium zurückzuerobern. Dies spiegelte sich in ihrer Forderung nach einer Nullrunde für dieses Jahr wider. Außerdem solle ein Automatismus dafür sorgen, dass Unternehmen bei angeblich schlechter wirtschaftlicher Lage eine Auszahlung tariflicher Sonderzahlungen verweigern können. Die IG Metall musste auf den Spagat hinlegen, die Beschäftigten aus Betrieben mitzunehmen, welche entweder von den Pandemie folgen voll getroffen wurden oder deren Unternehmender Krise mit vollen Auftragsbüchern und guten Ergebnissen trotzten. Mit einem Entgeltplus von vier Prozent und gleichzeitig Beschäftigungssicherung sollten Belegschaftender unterschiedlich betroffenen Unternehmen zusammenkommen. Dies gelang auch: durch Betriebliche Funktionäre, die eng mit STIMME DER ARBEIT den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verzahnt sind. Zeitung, Fernsehen, Rundfunk berichteten über Aktionen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im Tarifkonflikt. Damit gelingt durchaus auch in schwierigen Zeiten der Kampf für berechtigte Forderungen der Beschäftigten. Der Erfolg: Nach sieben Verhandlungsrundenstand in Nordrhein-Westfalen das Ergebnis: mehr Geld, Arbeitsplätze und Zukunft gesichert. Dies kann als Pilotabschluss für die anderen Regionen gesehen werden. 

Ausgerechnet kirchliche Arbeitgeber verhindern einen allgemeinverbindlichen Branchentarifvertrag für Beschäftigte der Altenpflege. Das hätte einen wesentlich besseren Verdienst der Beschäftigten mit sich gebracht.

Luitpold Rampeltshammer, Vorsitzender der Arbeitsgemeinschaft für Arbeitnehmerfragen (AfA) in der Saar-SPD: „Die Pflegekräfte wurden beklatscht und für ihren enormen Einsatz vielfach als Helden bezeichnet. Zum Dank dafür haben jetzt die kirchlichen Arbeitgeber den ausgehandelten Tarifvertrag abgelehnt. Der hätte für viele Beschäftigte eine bessere Bezahlung und bessere Arbeitsbedingungen bedeutet.“

Hinter der Ablehnung stecken kommerzielle Pflegefirmen im Bundesverband privater Anbieter sozialer Dienste (BPA). Der Präsident dieses Arbeitgeberverbands, Rainer Brüderle (FDP), lehnt nämlich einen allgemeinverbindlichen Tarifvertrag kategorisch ab. Prominente, aber gewiss keine löbliche Unterstützung erhält er durch die Kritik an dem ausgehandelten Tarifvertrag dann  auch noch von Bundesgesundheitsminister Jens Spahn (CDU).

Rampeltshammer: „Damit wird der Wettbewerb weiterhin auf dem Rücken der Beschäftigten ausgetragen. Das bedeutet: Lohndumping geht weiter.

Die Leidtragenden sind die Beschäftigten und die zu pflegenden Menschen.“

Hintergrund: Wegen des chronischen Personalmangels in der Altenpflege muss es bessere Entgelte geben. Darüber wird nicht nur zwischen den Tarifparteien, sondern auch politisch debattiert. Die SPD-Bundestagsfraktion brachte jetzt verschiedene Gesetzesvorhaben auf den Weg, um einen Mindestlohn in der Pflege einzuführen. An der Spitze dieser Bewegung: Bundesarbeitsminister Hubertus Heil (SPD). Sein Vorstoß: Ein branchenweiter, allgemeinverbindlicher Tarifvertrag soll die Lage der Beschäftigten verbessern. Das stoppten kirchliche Arbeitgeber. Und das genau in der größten durch eine Pandemie ausgelösten, jemals zu bewältigenden Krise.

Starke Schultern mehr belasten als arme

Die wachsende wirtschaftliche und soziale Ungleichheit bedroht

den sozialen Zusammenhalt der Gesellschaft: Reiche werden immer

reicher, während die Einkommen von Menschen mit niedrigem

Einkommen stagniert oder sich nur leicht erhöht. Diese

Entwicklung wird durch die Coronakrise noch verschärft. Der

sozial- und arbeitspolitische Umgang mit der Pandemie verlangt

daher nach einer sozial austarierten Gestaltung. Häufig ist es so,

dass diejenigen, deren Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen

vor der Krise schon gut waren, durch die Pandemie relativ wenig

Abstriche machen müssen. Das sozialdemokratische Konjunkturpaket

ist ein zentrales Element bei der Abfederung der Krise, die

Absicherung durch Kurzarbeit und deren Verlängerung weit in das

nächste Jahr hinein, sorgen dafür, dass viele Arbeitnehmerinnen

und Arbeitnehmer die Auswirkungen durch die Pandemie verkraften

können. Dafür ist in erster Linie die konsequente Haltung der

SPD, deren Fraktionen im Bundestag und den Ländern verantwortlich.

Problematisch ist jedoch die Situation vieler Menschen,

deren Einkommen vor der Krise schon relativ niedrig war und die

von den Lock-down Maßnahmen besonders hart betroffen sind:

vor allem im Gastronomiebereich, im Hotelgewerbe, in der Fleischindustrie

und bei personennahen Dienstleistungen. Die vorübergehende

Senkung der Mehrwertsteuer hat zwar überwiegend

Menschen mit niedrigen Einkommen entlastet, dies kompensiert

jedoch nicht deren finanziellen Einbußen. Hier ist ein höheres Aufstocken

des Kurzarbeitergeldes vonnöten um das Abrutschen in

Armut zu verhindern. Auch eine von den Sozialverbänden geforderte

Corona Soforthilfemaßnahme von monatlich 100 Euro für

Menschen, die Grundsicherung bekommen, wäre eine große Hilfe

für diesen Personenkreis.

Wenn die Krise durch die Pandemie vorbei ist, stellt sich die Frage

nach der Verteilung der Kosten, die bei der Bewältigung angefallen

sind. Die sozialdemokratische Haltung des „starke Schultern

tragen mehr als schwache“ ruft nach einer stärkeren Beteiligung

derer, die durch die Krise sogar profitiert haben, die Einführung

einer Digitalsteuer für Onlinehändler, aber auch die Wiedereinführung

der Vermögenssteuer und eine Erhöhung der Erbschaftssteuer

würden dazu beitragen. Dies wird nur mit einer starken

SPD umsetzbar sein!

Alle Berichte findet ihr in der pdf-Datei "Afa Ausgabe Dezember 20 neu"

Liebe Genossinnen und Genossen,

das diesjährige Motto des 1. Mai lautet "Solidarisch ist man nicht alleine" und könnte nicht treffender sein. Seit 130 Jahren gehen wir auf die Straße um für die Verbesserung der Arbeitsbedingungen und der Demokratisierung in den Betrieben zu demonstrieren. Dieses Jahr werden wir uns leider nicht wie gewohnt zu den Feierlichkeiten in Saarbrücken auf dem Schloßplatz sehen.

Nichts desto trotz bleibt festzustellen, dass diese besondere Situation von den Arbeitnehme*innen,  Gewerkschaften und Interessensvertretungen einiges abverlangt hat. Hier unsere zweite Ausgabe der Stimme der Arbeit, die sich insbesondere mit den Auswirkungen der Coronakrise auf die Arbeitswelt beschäftigt. 

Das Osterfest ist für viele Beschäftigte im saarländischen Einzelhandel kein Grund zur Freude. Einige Händler, darunter auch das Warenkaufhaus Pieper in Saarlouis, plant von der Auflockerung der Ladenöffnungszeiten an Sonn – und Feiertagen Gebrauch zu machen.

Die AfA Saar fordert, dass der saarländische Ministerrat die Auflockerung zurücknimmt. Die ArbeitnehmerInnen arbeiten bereits jetzt an der Belastungsgrenze und verdienen die Osterfeiertage zur Erholung. Auch wenn von Seiten der Politik der Gesundheitsschutz der Bevölkerung als Grund angeführt wird, herrscht aus Sicht der AfA Saar keinerlei Notwendigkeit die Ladentüren an Karfreitag zu öffnen.

Um unserer Forderung Nachdruck zu verleihen, appellieren wir an alle Saarländerinnen und Saarländer an Karfreitag keine Einkäufe zu tätigen. Zeigt Euch solidarisch mit den Beschäftigten, die an sechs Tagen in der Woche jeweils über 12 Stunden für Euch da sind. Jetzt müssen wir für sie da sein. #einkaufenankarfreitag #nichtmitmir

Zur aktuellen Debatte über Maßnahmen zur Bekämpfung der wirtschaftlichen Krisenfolgen erklärt der Bundesvorsitzende der Arbeitsgemeinschaft für Arbeitnehmerfragen in der SPD Klaus Barthel (PM vom 25.3.20):

Die Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen brauchen jetzt erst recht stabile Einkommen und sichere Zukunftsperspektiven. Die bisherigen Maßnahmen von Bundesregierung und EZB zur Stabilisierung der Volkswirtschaft und der Unternehmen begrüßen wir ausdrücklich."

 Wie schon in der Finanzkrise 2007/8 sind es die von der SPD geführten Ressorts, die die Weichen richtig stellen. Es sind auch die Sozialdemokraten, die als einzige die Arbeitnehmerschaft im Blick haben. Für uns ist die Blockade von Unternehmerverbänden und Unionspolitikern unverständlich, wenn es darum geht, beispielsweise das Kurzarbeitergeld gesetzlich zu erhöhen oder Familien mit Kindern stärker zu unterstützen. Dass die Union beispielsweise eine Altersgrenze für Kinder von zwölf Jahren durchgesetzt hat, um die Familien zu unterstützen, ist an unsozialer Kleinkariertheit nicht zu überbieten.

 Danksagungen an die Arbeitenden im Gesundheitswesen, im Verkauf, der Daseinsvorsorge und der Sicherheit hören und lesen wir gerne. Es wird aber höchste Zeit, dass genau in diesen Bereichen langjährige Forderungen der Beschäftigten und ihrer Gewerkschaften umgesetzt werden: Personalbemessung, Flächentarifvertrag in der Pflege und im Einzelhandel einschließlich Amazon und Co, echte Mitbestimmung auch im Öffentlichen Dienst. Regierungsamtliche Appelle können hier gesetzliche Maßnahmen, wie sie die Gewerkschaften und die SPD seit langem fordern, nicht ersetzen.

 Wir unterstützen mit Nachdruck die Stellungnahmen des DGB zu den vorliegenden Gesetzentwürfen und werden weiter Druck machen, damit die soziale Schieflage im Rettungspaket so schnell wie möglich korrigiert wird. Dementsprechend ist auch die Leistungsfähigkeit des Pflegesektors zu stabilisieren und das Personal vor Gefährdungen und Überlastung zu schützen.

 Wir warnen Arbeitgeber und CDU/CSU vor dem erneuten Versuch, die Krise zum Abbau von Schutzrechten wie dem Arbeitsschutzgesetz zu nutzen. Dieses ist auch in Krisenzeiten flexibel genug, um Bedarfsspitzen abzudecken. Dabei dürfen auch die Mitbestimmungsrechte von Betriebs- und Personalräten nicht umgangen werden.

Es ist uns in diesem Zusammenhang völlig unverständlich, weshalb jetzt arbeitsfreie Sonn- und Feiertage zur Disposition stehen. Die Sonntagsöffnung im Lebensmittelhandel ist sofort rückgängig zu machen. Wir begrüßen, dass die meisten Arbeitgeber in diesem Bereich keinen Gebrauch davon machen.

 Kurzarbeit bedeutet für die Betroffenen erhebliche Einkommensverluste. Wir unterstützen die gewerkschaftliche Forderung nach einer Aufstockung des Kurzarbeitergeldes auf mindestens neunzig Prozent. Darüberhinaus brauchen wir ein Mindest-Kurzarbeitergeld für die Geringverdienenden mindestens in der vollen Höhe des Mindestlohnes beziehungsweise des tariflichen Niedriglohnes. Das muss auch für die Beschäftigten gelten, die keine starken Tarifverträge haben. Wir müssen verhindern, dass noch mehr Menschen von Hartz IV abhängig werden. Armut in Arbeit darf sich nicht vergrößern.

 Dringend brauchen wir auch eine bessere, klare Regelung für Eltern von Kindern, die zuhause bleiben müssen, weil Schulen und Kitas geschlossen sind. Es geht nicht an, dass diese jetzt teilweise ihren Jahresurlaub einbringen oder gar unbezahlten Urlaub nehmen müssen. Die jetzige Situation bedeutet eine Bestrafung für Elternschaft. Appelle an die Arbeitgeber reichen hier als Antwort nicht aus. Vorstellbar wäre eine Regelung analog einem auf 90% erhöhten Kurzarbeitergeld. Gerade für Eltern klingt der Vorschlag, sich anderweitig Geld dazuzuverdienen, wie Hohn.

 Wenn dem Unternehmenssektor 600 Milliarden Euro allein aus dem Bundeshaushalt zur Verfügung stehen, weisen wir auf die Systemrelevanz von Lohneinkommen hin. Da die internationalen Wirtschaftsbeziehungen nachhaltig gestört sind, wird es in den nächsten Wochen und Monaten auf die Stabilisierung der Binnennachfrage ankommen.